Employee benefits
福利厚生
Welfare
社員の意見が実現する？！
光運送では「こんな福利厚生があったらいいな。」を、
提案できる場があります。
過去にも社員の意見で導入した福利厚生がいくつもあります。
積立年休制
入社6年目以降の人を対象に、本来失効されるはずの年休が30日まで積み立てできます。自身の傷病、家族の介護に使用してください。
1時間単位での
有給取得が可能
副業オッケー
知っておくと得する
セミナーの開催
定期的に「知っておくと得するセミナー」を昼休みにお弁当を支給して開催しています。
資産形成/NISA/iDeCo/保険/ふるさと納税などをテーマとし、外部講師より講義いただいております。
時短勤務選択可能
ご家庭の都合により時短勤務を選択していただけます。
ご家庭の環境をヒアリングさせていただき勤務体系を1から設計させていただきます。
確定拠出年金（DC）
企業型のiDeCoで老後の資金形成を行います。会社から1万/月+希望者は個人拠出も可能です。
オフィスでやさい
スムージーやドリンク、果物や野菜など健康にいいものを誰でも50円で購入することができます。電子決済にも対応しており、気軽に購入いただけます。
イネサスアプリ導入
引っ越し手当
光市に住居がなく、就労により光市に転居する社員（現在の住居地からの移動距離が50㎞以上が対象）に支給します。
限度額は10万円です。
食堂利用料・昼食代の一部補助
昼食代の一部を会社が補助します。
営業所に従事している社員は食堂利用料も補助しているため、工場内の食堂を利用することが可能です。毎日の食事にかかる負担を軽減し、健康的な食生活をサポートします。
インフルエンザ予防接種の
全額負担
インフルエンザの予防接種にかかる費用を会社が全額負担します。
社員の健康維持はもちろん、職場での感染予防にもつなげています。
勤続表彰
(リフレッシュ休暇と奨励金)
勤続10年単位で5日間のリフレッシュ休暇と奨励金を支給します。
心身ともにリフレッシュすることを狙いとし、これまでの頑張りとこれからの継続につなげることを目的としています。
パートナーシップ制度
多様な価値観を尊重し、誰もが自分らしく安心して働ける環境づくりを大切にしています。従業員の声をきっかけに、パートナーシップ制度を導入しました。
山口県のパートナーシップ制度に申請・受理された場合、同性・異性を問わず、就業規則に基づき、結婚と同様に慶弔金や休暇などの福利厚生を利用できます。
資格取得支援
業務に必要な資格や、社員のスキルアップにつながる資格の取得を支援します。
学びや挑戦を後押しし、一人ひとりの成長とキャリア形成をサポートします。
健康診断の再検査費用
一部補助
異常がなければプレゼントも？！
健康診断で再検査が必要となった場合、費用の一部を会社が補助します。
個人が自身の健康状態と向き合い、早期の受診・健康管理につなげられるようなサポートをします。
防災食の備蓄
万が一の災害や緊急時に備え、トラック内に防災食を備蓄しています。
拠点から離れるドライバーも安心して働けるよう、日頃から災害への備えを整えています。
ウェルビーイング休暇
心身のコンディションを整えるために取得できる休暇制度で、体調不良や女性特有の症状など、無理をせず休息が必要な際に利用できます。社員が安心して働き続けられるよう、柔軟に休みを取れる環境づくりを進めています。
年4回の健康イベント
年間4回、社員の健康づくりを目的としたイベントを実施しています。
楽しみながら健康について考える機会をつくり、社員同士のコミュニケーションや健康意識の向上にもつなげています。
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