この会社に入って良かった。この会社に出会えて良かった。
そう想ってほしい。
だからこそ、あなたの頑張りを正当に評価したい。
仲間として長く働き続けて欲しい。
老後の心配をさせたくない。
私たちは“社員ファースト”を念頭に置いて事業を展開しています。
社員に何が必要なのか、何をしてあげるべきなのか？

人事評価制度を年功序列から等級制へと変更したのもその一環。
人生の選択肢を得ることができるなら、ライフプランについて勉強する機会も作りましょう。健全な会社で、長く働き続けて欲しい。 だからこそ健康経営にも取り組みます。

私たちならあなたの想いに、そして人生に、寄り添うことがきっと出来る。